Các cơ quan, tổ chức, các ngành nghề trong xã hội hầu như đều có một đặc trưng riêng và chúng ta có thể dễ dàng phân biệt họ qua những bộ đồng phục.
Tuy nhiên, không phải tổ chức nào cũng chú trọng việc mặc đồng phục cho nhân viên đặc biệt là với những nhân viên bảo vệ. Vì họ cho rằng việc đồng phục đơn giản chỉ làm tăng tính thẩm mĩ, bên cạnh đó không đem lại quá nhiều lợi ích. Tuy nhiên, ý kiến đó hoàn toàn sai lầm, việc mặc đồng phục bảo vệ cho nhân viên mang lại nhiều lợi ích hơn bạn tưởng.
1. Miêu tả quy mô và sự chuyên nghiệp của cơ quan
Khi đến một cơ quan, tổ chức người trước nhất những khách hàng được xúc tiếp không ai khác là những người bảo vệ. Chính bởi thế ấn tượng trước nhất về một đội ngũ nhân viên bảo vệ có tác phong làm việc chuyên nghiệp với bộ đồng phục áo thiên thanh kiên cố sẽ để lại ấn tượng tốt hơn so với hàng ngũ nhân viên bảo vệ mặc thường phục và chỉ gài duy băng “Bảo vệ” trên cánh tay. Chỉ với nhân tố nhỏ này khách hàng cũng đánh giá cơ quan, tổ chức của bạn có quy mô và có tác phong chuyên nghiệp hơn.
Xem thêm: Cong ty bao ve o quan 6 tại đây.
2. Giúp khách hàng dễ dàng nhận biết lực lượng bảo vệ
Như chúng tôi đã nói ở trên, khi đến một cơ quan, việc trước nhất khách hàng cần gặp đó là nhân viên bảo vệ. Do vậy để vào được cơ quan, việc tìm gặp lực lượng này là hết sức quan yếu. Khi các nhân viên bảo vệ mặc đồng phục, khách hàng có thể dễ dàng nhận thấy và tìm đến họ để chóng vánh giải quyết các thủ tục. Hơn nữa, bảo vệ cũng là người bao quát các vấn đề an ninh của cơ quan, khi gặp sự cố, nhờ những chiếc áo đồng phục mà nạn nhân cũng dễ dàng tìm được họ để giải quyết sự cố.
3. Mang lại cảm giác kiêu hãnh và yêu nghề
Việc mặc đồng phục sẽ giúp họ nhận biết rõ hơn nhiệm vụ mà họ đang thực hiện. Bên cạnh đó còn tạo được uy thế tác động làm thay đổi tâm trạng, tình cảm của những người xung quanh làm cho công việc của họ được thuận tiện và dễ dàng hơn. Khi họ nhận được sự trọng và ý thức được tầm quan trọng của mình họ sẽ có cảm giác kiêu hãnh và từ đó yêu nghề hơn.
4. Mang đến sự thỏa mái
Đồng phục thường được thiết kế với mục đích mang lại sự tiện ích cho người mặc. Không những thế, đồng phục bảo vệ thường được thiết kế với chất liệu cotton, dễ thấm mồ hôi nên cho nên so với những bộ thường phục, đồng phục bảo vệ không những vừa mang lại tính thẩm mĩ lại vừa mang lại sự thỏa mái cho bảo vệ, giúp họ hoạt động dễ dàng, tiện lợi.
5. Tạo cảm giác đồng đẳng
Chức năng quan trọng của áo đồng phục là mang mọi người đến cùng một thứ hạng, không phân biệt giàu nghèo và khi người bảo vệ mặc áo đồng phục cũng vậy. Họ sẽ không còn cảm giác phân biệt giữa trưởng nhóm với các thành viên còn lại, thành ra sẽ tạo môi trường thân thiện và hòa đồng hơn.
6. Tạo sự hợp nhất, chuyên nghiệp và đẳng cấp
Đồng phục biểu thịsự thống nhất trong cơ cấu tổ chức lớn mạnh. Mỗi bộ phận, cấp bậc đồng phục ít nhiều sẽ có sự khác biệt song đều quy tụ ở những điểm chung mang đặc điểm nổi bật, biệt lập của công ty. Điều này diễn đạt sự chuyên nghiệp và quy mô. Những bộ đồng phục đẹp, sang trọng còn mô tả sự đẳng cấp vượt trội trong hình ảnh cũng như tổ chức cho doanh nghiệp.
7. Tạo tinh thần đội nhóm, xây dựng tình đoàn kết
Khi nhân viên có cùng một bộ đồng phục, chú ý quan tâm lẫn nhau sẽ trở nên xu hướng tất yếu. Có cùng chung một vẻ ngoài giống nhau, các nhân viên dễ dàng cảm nhận được sự đồng cảm, gắn kết như anh em một nhà. Những bộ đồng phục không chỉ làm tăng sự thu hút bên ngoài mà nó còn ngầm khẳng định rằng ” Chúng ta là một gia đình cùng chung chí hướng”
8. Lôi cuốn nhiều cá nhân tiềm năng
Không chỉ lôi cuốn được khách hàng để ý đến thương hiệu của mình, đồng phục đẹp tạo cảm giác chuyên nghiệp, đáng tin tưởng còn thu hút nhiều ứng cử viên muốn được tuyển dụng. Cho nên bạn có dịp chọn được nhiều nhân viên giỏi.
9. Quảng cáo chi phí thấp
Thay vì lăng xê thương hiệu trên báo chí, truyền thông, thì lăng xê qua hình ảnh các nhân viên trong bộ đồng phục đặc trưng cho thương hiệu là một hình thức quáng bá hết sức tiết kiệm và hiệu quả. Chính các nhân viên sẽ mang thương hiệu công ty bạn đi khắp nơi. Hãy làm một phép tính đơn giản. Mỗi nhân viên sẽ đến những đâu, họ gặp gỡ những ai và bao nhiêu người nhìn thấy họ mỗi ngày và bạn có bao nhiêu nhân viên. Bạn sẽ thấy sự lan truyền có hiệu quả như thế nào.
Bên cạnh việc chú trọng nâng cao, cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ kinh dinh thì hình ảnh và văn hóa công ty là điều không thể không quan tâm. Đặc biệt, việc đầu tư trang bị đồng phục nhận mặt thương hiệu là việc cấp thiết đối với một doanh nghiệp lớn mạnh. Qua những san sớt trên chắc hẳn quý công ty, cơ quan có thể tìm được cho mình câu giải đáp thỏa đáng cho sự cần thiết của đồng phục và vì sao phải mặc đồng phục trong kinh doanh, tổ chức.