Các bước tuyển dụng và đào tạo nhân viên bảo vệ

0
109
Auto Draft

Chúng tôi luôn suy xét lợi ích của khách hàng, mỗi nhân viên đảm bảo mà chúng tôi cung cấp đều được tuyển dụng và đào tạo một cách kỹ lưỡng. Chúng tôi luôn tâm niệm rằng sự an toàn của khách hàng là vụ việc quan trọng nhất, với phương châm “Khách hàng an toàn, An tâm phát triển”.

Xem thêm: cong ty bao ve o binh chanh tại đây.

Auto Draft

Chúng tôi áp dụng quá trình tuyển dụng nghiêm ngặt, nội dung đào tạo bài bản và kiểm soát và điều hành chất lượng chặt chẽ tuân thủ theo các quy định của luật pháp VN.

Sau khí nhận được hồ sơ của các ứng viên bảo vệ, chúng tôi sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ, thẩm định và đánh giá thân nhân. Chỉ những ứng viên không có tiền án tiền sự, không mắc  bệnh truyền nhiễm, không dị tật, săm trổ,… mới đủ điều kiện để tham gia vòng chất vấn.

Chúng tôi cũng ưu tiên các cá nhân đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự, công an nhân dân, có bằng cấp khác hoặc chứng chỉ bảo vệ.

Khi đã qua vòng hồ sơ, ứng viên tiếp tục được phỏng vấn bởi Chuyên gia tuyển dụng của công ty. Số lượng ứng viên đạt chỉ tiêu ở vòng chất vấn thường chỉ đạt 50% các ứng viên tham gia vòng hồ sơ.

Sau khi đã được tuyển dụng, nhân viên sẽ được đào tạo theo quy chuẩn và được sát hạch, cấp chứng chỉ bởi Bộ Công an. Nhân viên sẽ nắm bắt được các nghiệp vụ bảo đảm, kỹ năng phản ứng nhanh, phòng cháy chữa cháy, sơ cứu và nghiệp vụ sâu sát khác.

Định kỳ, nhân viên bảo đảm sẽ được kiểm tra kiến thức, kỹ năng xử lý tình huống của nhân viên, bổ sung thêm các kiến thức, khả năng bảo vệ theo yêu cầu của từng kim chỉ nam.

Nhân viên cũng tiếp tục được huấn luyện cách sử dụng các trang thiết bị mới để cập nhật kịp thời các thiết bị an ninh mới nhất.

Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức các buổi đào tạo kiến thức, phổ biến tình hình an ninh trật tự và các mánh khóe tội phạm hiện đang xảy ra trong xã hội và cách xử lý.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.