1 số tình huống giả định và cách xử lý trong quá trình làm việc của nhân viên bảo vệ

0
74
Auto Draft

Bài viết này sẽ giả định Một số tình huống phát sinh trong tiến độ làm việc và cách giải quyết cho nhân viên bảo vệ.

Xem thêm: Cong ty bao ve o quan 2 tại đây.

Auto Draft

Nhân viên đảm bảo

1. Tình huống hoả hoạn

PCCC là công tác được Đại An Manpower chú trọng đặt lên hàng đầu trong công tác đảm bảo an toàn tại mục tiêu.

Trong khi thực hiện nhiệm vụ, nhân viên bảo đảm tiếp tục thực hiện kiểm tra hệ thống phòng chống cháy nổ, phương tiện và công dụng cụ chữa cháy. Thuần thục trong nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy và xử lý tốt mọi vấn đề liên quan. Khi phát hiện ra hoả hoạn tại mục tiêu, nhân viên bảo vệ thao tác làm việc theo các bước sau:

Bước 1: Xác định tình trạng hoả hoạn

Xác minh quy mô cháy, địa điểm cháy, tính chất của đám cháy.

Bước 2: Xử lý hoả hoạn

Dùng các phương tiện sẵn có (loa, còi,…) la hét báo động cho mọi người biết địa điểm xảy ra cháy.

Báo điện thoại cho lực lượng Cảnh sát PCCC chuyên nghiệp và bài bản thành tới tổ chức chữa cháy (nếu có yêu cầu, hoặc tính chất nguy hiểm).

Báo điện thoại cho Công an phường, lực lượng cảnh sát 113 tới hỗ trợ.

Hỗ trợ lực lượng cảnh sát PCCC theo sự phân công của chỉ đạo đội PCCC.

Tổ chức bảo vệ tăng cường đề phòng kẻ gian lợi dung sơ hở lấy cắp tài sản.

2. Tình huống kẻ gian đột nhập vào mục tiêu.

Bước 1: Nhân viên bảo đảm bí mật áp sát đối tượng.

Bước 2: Bắt giữ đối tượng.

Nhân viên bảo vệ dùng nghiệp vụ, võ thuật, phối cùng các vị trí khác bắt giữ đối tượng.

Bước 3: bảo vệ hiện trường.

Phát hiện và bảo quản các tang chứng, vật chứng của vụ án.

Bước 4: Lập biên bản vụ việc.

Nhân viên bảo vệ triển khai lập biên bản về vụ việc và giải tán đám đông (nếu có)

Đề phòng kẻ xấu lợi dụng lộn xộn đột nhập vào mmục tiêu.

Bước 5: Báo cáo về vụ việc:

Nhân viên bảo đảm báo cáo Công an phường, Ban lãnh đạo yêu cầu, nhắc nhở cán bộ, công nhân và khách tuân thủ các nội quy, quy định của công ty.

Báo cáo người phụ trách của mục tiêu về diễn biến và kết thúc xử lý sự việc.

Nếu sự việc phức tạp tích hợp cùng với công an địa phương hoặc cảnh sát 113 cùng giải quyết.

3. Tình huống mang tài sản bất hợp pháp ra ngoài

Bước 1: Nhân viên bảo vệ giữ lại đối tượng và tài sản lại cấm đoán mang ra.

Bước 2: đảm bảo hiện trường

Nhân viên bảo vệ thực hiện công tác đảm bảo nhân chứng và vật chứng của vụ việc.

Bước 3: Lập biên bản vụ việc – Biên bản tạm giữ tang vật.

Bước 4: Báo cáo

Nhân viên đảm bảo báo cáo Lãnh đạo công ty phương châm.

Báo cáo Lãnh đạo Công ty bảo vệ về tình tiết và cách thức xử lý vụ việc.

4. Tình huống nhân viên đảm bảo nhận tin báo có vụ việc mất tài sản.

Bước 1: Nhân viên đảm bảo xác minh thông tin là thật hay giả.

Bao gồm xác minh địa điểm xảy ra mất mát, tên và số lượng tài sản mất, điều tra, xác minh nguồn tin, lấy lời khai ban đầu.

Bước 2: Báo cáo

Nhân viên đảm bảo báo cáo với người cai trị trực tiếp của phương châm.

Báo cáo Công an điều tra nếu sự việc nghiêm trọng.

Lập biên bản với bộ phận xảy ra mất và với người có liên quan.

Báo cáo Lãnh đạo công ty đảm bảo về diễn biến và cách thức xử lý vụ việc.

Họp kết luận với người đại diện của kim chỉ nam và các cơ quan chức năng.

5. Tình huống khi phát hiện có người bị thương hay người chết tại mục tiêu

Nhân viên bảo vệ phát hiện người bị thương:

Khi phát hiện người bị thương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, nhân viên đảm bảo thực hiện sơ cứu ban đầu. Sau đó gọi điện thoại đến trạm y tế, bệnh viên nhờ trợ giúp.

Nhân viên đảm bảo báo cáo lãnh đạo cơ quan chủ quản và Lãnh đạo công ty đảm bảo.

Thông báo cho các vị trí bảo vệ khác trong mục tiêu biết để phối hợp cùng giải quyết.

Cử người mở đường để trợ giúp đưa bệnh nhân ra xe cấp cứu được mau lẹ.

Nhân viên bảo đảm phát hiện người bị chết:

Nhân viên bảo vệ thực hiện bảo đảm hiện trường, không cho đám đông xâm nhập vào phương châm để xem.

Kịp thời phát hiện các tang chứng, vật chứng hay những người tình nghi.

Sau đó báo điện cho Ban lãnh đạo cơ quan chủ quản và lãnh đạo công ty bảo vệ.

Cuối cùng, báo công an địa phương và giúp đỡ cơ quan Công an trong việc điều tra tìm nguyên nhân sự việc.

6. Tình huống nhân viên làm việc ngoài giờ hoặc ra ngoài trong giờ làm việc

Nhân viên làm việc ngoài giờ hoặc ra ngoài trong giờ làm việc phải xuất trình giấy đề nghị hoặc giấy phép (hoặc theo quy định của từng đơn vị).

Nhân viên bảo vệ chứng thực và vào sổ ra vào hay sổ làm thêm giờ.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.